众安保安入选昆明市劳务品牌

为进一步做好省级劳务品牌培育推荐工作，积极开展劳务品牌培育打造，近日，昆明市人力资源和社会保障局劳务品牌工作组专班推荐评审了41个劳务品牌入库，全国首家“AAAAA”级标准化保安企业云南众安保安服务有限公司入选昆明市劳务品牌库。

云南众安保安一直以来致力于护一方稳定、树一个品牌、带一片就业、强一域经济，推动劳动力就业增收、助力产业发展。此次入选昆明市劳务品牌库，不仅彰显了众安保安在安保领域的卓越实力，同时也标志着众安保安在稳定社会和谐、促进居民就业、推动地方经济发展方面取得了新的突破。

自公司成立以来，众安保安始终坚持党建引领，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实党的各项规章制度，让党旗在服务基层一线飘扬，以党建引领为抓手治理公司发展重点难点问题，切实把党的政治优势、组织优势转化为公司发展优势、发展效能。

近年来，在上级党组织的坚强领导和有力推动下，众安保安将党建引领作为推进公司发展的关键环节，支委班子和基层党员骨干上下联动，共同推动党组织建设与公司发展齐头并进。

为进一步增强党性修养，提升综合素质，公司党支部认真开展“三会一课”、主题党日，组织党员骨干前往延安、梁家河等革命圣地开展学习活动。积极联合工商银行、平安银行、云南财经大学等客户单位开展党建共建活动，推动党建与业务共同发展。与四道坝社区、望江路社区等基层支部进行结对共建，共同开展了专题学习、爱心献血、慰问社区困难党员等活动，真正做到为基层群众“办实事、解难题、献爱心”。

因组织建设突出、发挥作用明显，公司党支部先后获评“云南省规范化建设示范党支部”、“昆明市规范化建设示范党支部”、“春城先锋示范党支部”等荣誉。

作为劳动密集型企业，培养高素质人才既是夯实公司基础的强劲力量，也是推动行业发展的有力推手。众安保安不断完善人才培养机制，以“师带徒、传帮带”的方式选拔人才、培养人才、储备人才，为队伍建设、公司发展源源不断输送人才动力。

公司开设“众智大讲堂”，聘请专业领域讲师为管理骨干进行授课，突出集众智、献良策、促发展，在思想碰撞和学习交流中探索公司发展新路子。同时在年度评优评先中设立年度“优秀带教人”和“最佳进步”奖项，积极营造了“比学赶超”的良好氛围，极大鼓舞了广大员工“边上岗、边学习、边进步”的信心与决心。

随着大数据、互联网和科学技术的广泛应用，传统保安服务模式的弊端不断凸显，呈现出向现代化服务转型升级，科技化、智能化、产业跨界融合趋势明显。

众安保安紧跟时代，致力于开发打造智慧安保系统，以“数字安保云”平台和“朱邦瑞技能大师工作室”为载体，借鉴国际和国外先进标准，引进、吸收先进技术转化为行业标准体系，开发新技术、新产品、新系统，建立“四防一体”全方位管理模式，促进行业标准可行性、可靠性、先进性，为公司及行业发展注入科技动力。

党的二十大报告中指出，要“强化就业优先政策”、“促进高质量充分就业”。众安保安深知， 就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济稳定，是最大的民生工程。

当前保安行业就业群体呈现出年龄偏高、学历偏低、技术缺乏等特点，众安保安结合实际情况，打造出一套“先就业、后提升、再择业”的完整职业道路提升模式，大力开展农村劳动力技能培训，充分发掘群众劳动致富的内生动力。

10余年来，公司吸纳就业10000余人，客户单位500余家，先后累计带动就业17万余人，其中退役军人就业3000余人，解决下岗职工就业2500余人、农村剩余劳动力5000余人、大中专毕业生4000余人。

众安保安在把企业做大做强的同时，时刻不忘承担社会责任。公司设立全国首家企业“老兵关爱基金”、“退役军人服务中心”、“军人之家”、“保安困难救助基金”、“金秋助学金”，长期开展帮扶济困爱心公益活动。为灾区群众、山区学校、贫困地区等捐款捐物。关注关心弱势群体，帮扶救助英烈困难家属、残疾困难老兵、失独家庭、孤寡老人、留守困难儿童、建档立卡贫困户等，多年来爱心捐赠累计500余万元。

劳务品牌大有大的优势，小有小的作为。每一个劳务品牌的背后，都浓缩着一个行业的比较优势、一群劳动者的辛勤付出，都是带动就业创业、巩固脱贫成果、助推乡村振兴的有力支撑。众安保安将继续秉承“初心如磐、为国为家”的愿景，持续深耕安保领域，以专业力量赋能，以责任担当奉献，成为政企信赖、民众认可、客户满意、行业尊重的安保铁军，助力行业发展，推动社会进步。