选贤任能育英才 固本强基谱新篇

发布时间：2024-09-10 17:37:00 来源：http://www.ynzajt.com/news1037862.html

为了满足公司业务发展的需求，促进事业大队管理向区域管理机制的转型，不断优化人岗配置，拓宽选人、用人渠道，发掘适合公司发展所需的综合性人才，深化竞争机制，给潜质员工创造参与平等竞争的成长机遇和环境，做到“广纳贤才，知人善任”，促进公司快速发展，2024年8月27日，云南众安保安服务有限公司开展事业部管理岗位竞聘上岗活动。

此次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则，在公司前期广泛宣传发动下，经过个人自荐、民主推荐，有公司现任大队长、基层管理人员及储备干部、部队退役军人等四十余人成功报名。



竞聘会当天，竞聘人员先统一开展笔试，随后进行竞聘演讲，竞聘人员从工作经历、专业资质、教育及培训经历等方面进行演讲。



公司经营班子组成评审团，对竞聘人员竞聘报告、现场问答、综合能力、应变能力、基层管理、文案写作，工作经验、职业规划方案等方面进行综合考评。


公司董事长朱邦瑞对此次竞聘会进行了总结讲话：公司自成立以来坚持“聚贤才、集众智、献良策、谋发展”的奋斗理念，干部竞聘，是公司选拔优秀人才、优化干部队伍结构、激发组织活力的重要举措，为我大家提供了一个公开、公平、公正的竞技平台，让每一位有志之士都能展示自己的能力和风采，通过竞争实现自我价值的提升和职业生涯的飞跃。

朱邦瑞代表经营班子，向所有勇于站出来、敢于接受考验的竞聘者表示诚挚的敬意，同时对各位竞聘者提出期望：一是要坚定信念、勇于担当。作为竞聘者，要有坚定的理想信念和强烈的责任感，敢于面对挑战，勇于承担责任。无论竞聘结果如何，都要保持积极向上的心态，继续为公司的发展贡献自己的力量。二是要注重学习、提升能力。在快速发展的时代背景下，学习力就是竞争力。要注重学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和业务能力，更好地适应岗位需求，为公司创造更大的价值。三是要团结协作、廉洁自律。公司的发展离不开团队的协作与努力。作为未来的干部，要有大局意识和团队精神，善于沟通协调，与同事携手共进，共同推动公司各项工作的顺利开展。作为公司的干部，一言一行都代表着公司的形象和声誉。要时刻保持清醒的头脑和高尚的品德，严格遵守公司的规章制度和廉洁自律的各项规定，树立清正廉洁的良好形象。



此次竞聘会，让“能者上，平者让，庸者下”的人才选拔和竞争机制成为企业发展的活力之源，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，选拔一批德才兼优、用心做事、担当作为的优秀管理骨干充实到管理队伍中来，夯实公司标准化、专业化、规范化治理，为公司稳健发展提供有力保障。

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